|
MANDSKABSBILLEDER
Materialet der er udstillet på hjemmesiden er ophavsretsligt beskyttet, og der gælder derfor nedenstående regler :
COPYRIGHT på alt materiale !
Fotos, illustrationer, tekst og andet materiale tilhører Københavns Brandvæsens Museumsforening.
I tilfælde hvor materiale er stillet til rådighed af eksterne samarbejdspartnere, vil disse være rettighedshavere.
For gengivne kunstværker gælder generelt at ophavsretten tilhører vedkommende kunstner og/eller dennes arvinger.
Det er kun tilladt at tage kopier på papir eller i elektronisk form i følgende tilfælde:
Du må lave udskrifter eller tage elektroniske kopier (gemme sider på din egen computer) såfremt det udelukkende er til eget brug ! Med eget brug menes at du ikke gør materialet tilgængeligt for andre, f.eks. via egen www-side eller på tryk! Du må lave udskrifter eller elektroniske kopier til undervisningsformål i en begrænset kreds, f.eks. en enkelt skoleklasse eller et enkelt hold. Det er en forudsætning herfor at kilden tydeligt angives med fulde navn. Du må gengive enkelte skærmbilleder eller mindre dele heraf, såfremt det sker i forbindelse med omtale af Københavns Brandvæsens Museumsforening i et andet medie, som f.eks. en avis.
Bortset fra i disse tilfælde må Københavns Brandvæsens Museumsforenings internet-sider ikke videregives eller mangfoldiggøres i nogen form, helt eller delvist, uden særlig skriftlig tilladelse.
Kontakt derfor Københavns Brandvæsens Museumsforening hvis du er i tvivl om disse betingelser, eller ønsker tilladelse til kommerciel reproduktion på email: kbhbrandmuseum@gmail.com Ansættelser af Brandmænd
Vi har samlet de mandskabsbilleder der er taget på ansættelseskurserne gennem tiden og vi har mange år tilbage...
Disse billeder vil blive lagt på løbende når de er gjort pæne og lavet i de rette størrelser.
De er også lagt i høj opløsning i et link under billedet, så dig der eventuelt er på billedet og mangler det,
kan hente et nyt her. Så kan fotohandleren med denne opløsning 3000x2000 lave et nyt print til dig.
Billederne må kun benyttes til privat brug
Ansættelse 1986/2 |
|
|
|
|
